最近の企業の採用活動では
本人のSNSの裏アカウントまで
チェックしてるそうです。
そのチェック専門の会社があるらしく
かなりの精度で特定できるんだとか。
裏アカこそその人の本質が出てくるということで
最終面接までいった候補のSNSは裏アカまで
しっかり見られてるそうです。
まあ、就職や転職に限らず
取引先とのビジネスを始める前に
相手先の信用情報を確認するのは
企業活動としては当たり前な部分でもありますし
それが採用活動まで対象が広がっただけと考えれば
大したニュースではないんですけどね。
ただ、SNSには不用意な書き込みはできない、
と肝に命じたくなるニュースでした。
